上海劳务派遣许可证新设与并购要点 欢迎咨询

劳务派遣的用工方式涉及各行各业中，经营范围较广，一些发达地区的企业为降低经营成本大量使用劳务工，很容易损害劳务工的自身利益，因此为保护劳务工的自身利益以及劳务派遣行业的发展趋向，要求劳务派遣公司需依法向许可机构申请劳务派遣许可证后才可开展相关业务。
办理劳务派遣许可证的流程：
1、申请人填写申请劳务派遣许可证申请书；
2、符合批准条件，且材料齐全，当场受理；
3、材料受理，对申请材料是否符合办理条件进行审查；
4、审查后，对受理材料进行实质审核；
5、符合办理条件，核发下证。

劳务派遣经营许可证》申请流程：
1、劳务派遣组织具备法人的要求后，依照有关规定，准备资料，向当地劳动和社会**局提出申请，报送全部申请资料；
2、当地劳动和社会**局窗口工作人员初步审核材料，材料不齐，会一次性通知补齐材料并说明理由。材料齐备，向申请者发出受理通知书；
3、当地劳动和社会**局自接到申请之日内20个工作日进行审核；对符合条件的，核发《劳务派遣经营许可证》。对不予批准的，通知申请者，并说明理由。

劳务派遣许可证：
1、劳务派遣有三个主体：机构、员工、用工单位；
2、 机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动**事务：但不直接使用员工；
3、用工单位只管使用机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系；
4、员工同时接受机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。

申请《劳务派遣经营许可证》也不是一件很容易的事情，尤其是初次申请的人可能会出现各种各样的问题，申请《劳务派遣经营许可证》的注意事项：
《劳务派遣经营许可证》资质办理注意事项：
1、办理《劳务派遣经营许可证》，需要实地核查地址，且制度上墙；
2、所有人员需要购，出具花名册及；
3、管理人员所需要的软件，现场考核需要查看。
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