对于劳务派遣,很多人的认识就停留在,到国外去工作,而且各种福利还可以出国,对于很多人来说,这个的吸引力是很大的。但是想要从事劳务派遣工作的话,是需要办理劳务派遣许可证。
怎么获取劳务派遣许可证:
1、申请人携带《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料到人力资源和社会**局窗口提出申请;
2、等待工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核,对材料齐全,符合要求的发放《行政许可受理通知书》,对材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补充修正,符合要求后发放《行政许可受理通知书》,不属于职权范围内的,告知申请人并发放《不予行政许可受理通知书》;
3、在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估;
4、相关单位5个工作日内完成对材料的复审,5个工作日内出具审批意见并告知是否许可的决定,对于同意许可的制作《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可证》,不予许可的,作出不予许可书面决定;送达申请人,说明理由,告知诉权。另外,如果企业是在运营过程中想要增加劳务派遣业务的,那么企业就需要在申请劳务派遣许可证这个之前,先去增项,在经营范围里面加上劳务派遣这项业务,这样才能申请这个。
劳务派遣许可证:
1、劳务派遣有三个主体:机构、员工、用工单位;
2、 机构按照用人单位的条件和要求招聘员工,并与之签订劳动合同,建立劳动关系:为其发放工资,缴纳社会保险,并办理其他劳动**事务:但不直接使用员工;
3、用工单位只管使用机构派来的员工,不与之签订劳动合同,不建立劳动关系;
4、员工同时接受机构和用人单位对其岗位的双重管理,作为机构的员工,他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。
办理劳务派遣许可证的流程:
1、申请人填写申请劳务派遣许可证申请书;
2、符合批准条件,且材料齐全,当场受理;
3、材料受理,对申请材料是否符合办理条件进行审查;
4、审查后,对受理材料进行实质审核;
5、符合办理条件,核发下证。
申请《劳务派遣经营许可证》也不是一件很容易的事情,尤其是初次申请的人可能会出现各种各样的问题,申请《劳务派遣经营许可证》的注意事项:
《劳务派遣经营许可证》资质办理注意事项:
1、办理《劳务派遣经营许可证》,需要实地核查地址,且制度上墙;
2、所有人员需要购,出具花名册及;
3、管理人员所需要的软件,现场考核需要查看。
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