劳务派遣许可证使用范围:是人力资源服务机构和社会**机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级受理,是由省人力资源和社会**厅核实批准颁发的许可证。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对人员的各项管理。分为:国内劳务派遣和国际劳务派遣。劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式,其实质就是用人单位向机构租赁劳动力,用人与管人相分离。
申请《劳务派遣经营许可证》也不是一件很容易的事情,尤其是初次申请的人可能会出现各种各样的问题,申请《劳务派遣经营许可证》的注意事项:
《劳务派遣经营许可证》资质办理注意事项:
1、办理《劳务派遣经营许可证》,需要实地核查地址,且制度上墙;
2、所有人员需要购,出具花名册及;
3、管理人员所需要的软件,现场考核需要查看。
企业想要办理劳务派遣许可证的话,需要准备的材料有:
1、劳务派遣经营许可申请书(原件,加盖公章);
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》(原件及复印件,原件核对后返还,加盖公章。已设立公司提供营业执照,计划设立的公**人提供《企业名称预先核准通知书》);
3、公司章程(原件及复印件,原件核对后返还,加盖公章);
4、机构出具的报告或者财务审计报告(原件及复印件,原件核对后返还,加盖公章。已设立公司提供上一年度财务审计报告,计划设立公司提供报告);
5、经营场所的明(原件及复印件,原件核对后返还,加盖公章。自有办公场地应提交明,租用的办公场所应提交租赁协议和明);
6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单(复印件,加盖公章);
7、法定代表人的明(复印件,加盖公章);
8、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本(复印件,加盖公章);
9、劳务派遣协议文本(复印件,加盖公章)。
劳务派遣许可证:
1、劳务派遣有三个主体:机构、员工、用工单位;
2、 机构按照用人单位的条件和要求招聘员工,并与之签订劳动合同,建立劳动关系:为其发放工资,缴纳社会保险,并办理其他劳动**事务:但不直接使用员工;
3、用工单位只管使用机构派来的员工,不与之签订劳动合同,不建立劳动关系;
4、员工同时接受机构和用人单位对其岗位的双重管理,作为机构的员工,他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。
办理劳务派遣许可证需要哪些材料:
1、《企业名称核准通知书》;
2、劳务派遣经营许可申请书;
3、经营场所的相关资料;
4、办公设施设备、信息管理系统等清单;
5、法定代表人的个人相关资料。
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