劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会**局申请行政许可,在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》,有效期为3年。
办理劳务派遣许可证的流程:
1、申请人填写申请劳务派遣许可证申请书;
2、符合批准条件,且材料齐全,当场受理;
3、材料受理,对申请材料是否符合办理条件进行审查;
4、审查后,对受理材料进行实质审核;
5、符合办理条件,核发下证。
劳务派遣经营许可证》申请流程:
1、劳务派遣组织具备法人的要求后,依照有关规定,准备资料,向当地劳动和社会**局提出申请,报送全部申请资料;
2、当地劳动和社会**局窗口工作人员初步审核材料,材料不齐,会一次性通知补齐材料并说明理由。材料齐备,向申请者发出受理通知书;
3、当地劳动和社会**局自接到申请之日内20个工作日进行审核;对符合条件的,核发《劳务派遣经营许可证》。对不予批准的,通知申请者,并说明理由。
企业想要办理劳务派遣许可证的话,需要准备的材料有:
1、劳务派遣经营许可申请书(原件,加盖公章);
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》(原件及复印件,原件核对后返还,加盖公章。已设立公司提供营业执照,计划设立的公**人提供《企业名称预先核准通知书》);
3、公司章程(原件及复印件,原件核对后返还,加盖公章);
4、机构出具的报告或者财务审计报告(原件及复印件,原件核对后返还,加盖公章。已设立公司提供上一年度财务审计报告,计划设立公司提供报告);
5、经营场所的明(原件及复印件,原件核对后返还,加盖公章。自有办公场地应提交明,租用的办公场所应提交租赁协议和明);
6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单(复印件,加盖公章);
7、法定代表人的明(复印件,加盖公章);
8、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本(复印件,加盖公章);
9、劳务派遣协议文本(复印件,加盖公章)。
怎么获取劳务派遣许可证:
1、申请人携带《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料到人力资源和社会**局窗口提出申请;
2、等待工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核,对材料齐全,符合要求的发放《行政许可受理通知书》,对材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补充修正,符合要求后发放《行政许可受理通知书》,不属于职权范围内的,告知申请人并发放《不予行政许可受理通知书》;
3、在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估;
4、相关单位5个工作日内完成对材料的复审,5个工作日内出具审批意见并告知是否许可的决定,对于同意许可的制作《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可证》,不予许可的,作出不予许可书面决定;送达申请人,说明理由,告知诉权。另外,如果企业是在运营过程中想要增加劳务派遣业务的,那么企业就需要在申请劳务派遣许可证这个之前,先去增项,在经营范围里面加上劳务派遣这项业务,这样才能申请这个。
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